Dezbatere internaţională la UAIC despre căderea Cortinei de Fier
Universitatea „Alexandru Ioan Cuza“ din Iaşi marchează începând cu ziua de astăzi evenimentul „Dies Academici“, 159 de ani de când există cea mai veche instituţie de învăţământ superior din ţară. Ceremonia aniversară va avea loc astăzi, de la ora 10.00, în Aula Magna „Mihai Eminescu“ din Iaşi, la care sunt invitate oficialităţi, autorităţi locale şi reprezentanţi ai mediului academic. Un important eveniment care va începe tot de mâine îl reprezintă seminarul rectorilor cu numele „Universities in a Changing Europe: 30 years since the fall of the Iron Curtain“.
Acesta va avea loc în Sala Senatului, de la ora 14.00, în Sala Senatului UAIC; fiind organizat cu ocazia împlinirii a 30 de ani de la căderea Cortinei de Fier. „Participă rectori, prorectori, profesori din Republica Cehă, Franţa, Germania, Irlanda, Italia, Republica Moldova, Olanda, Portugalia, Regatul Unit, Ucraina, Spania, reprezentând universităţi membre ale Grupului Coimbra, Reţelei Utrecht, Consorţiului Universitaria şi ai Consorţiului Universităţilor din Republica Moldova, România şi Ucraina.
În cele patru sesiuni ale seminarului vor prezenta expuneri de 15 minute şi apoi vor conduce discuţiile cu auditoriul doi revoluţionari ieşeni şi 15 participanţi din universităţile şi instituţiile reprezentate“, au punctat reprezentanţii universităţii. Aceştia au precizat că seminarul îşi propune să rememoreze evenimentele din Europa şi în special cele din România - 1989, dar şi să puncteze provocările cu care se confruntă universităţile europene în prezent. Printre temele abordate în seminar se numără şi răspândirea populismului, tendinţele post-adevăr, libertatea academică, autonomia universitară, dar şi continuarea cooperării academice europene în contextul Brexitului.
Publicație : Ziarul de Iași
Politehnica a câştigat un proiect de 3 milioane de lei
Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi” din Iaşi (TUIASI) a câştigat un proiect european cu valoarea de 3 milioane de lei pentru a realiza un „Centru Suport pentru accesarea fondurilor europene pentru Cercetare, Dezvoltare şi Inovare în domeniul tehnologiilor noi şi emergente”. Proiectul are drept scop creşterea numărului de proiecte de cercetare, dezvoltare şi inovare (CDI) internaţionale în tehnologii noi şi emergente, cu prioritate în cadrul programului european Orizont 2020 al Uniunii Europene, derulate de consorţii care au în componenţa lor cel puţin un partener din Regiunea de Nord-Est.
Universitatea Tehnică a aplicat pentru acest proiect încă din 2016, iar procesul de evaluare a fost unul îndelungat. Cu toate acestea, proiectul a plasat TUIASI pe locul al doilea la nivel naţional în urma analizării tuturor propunerilor, cu 95 de puncte, doar Universitatea Politehnica din Bucureşti obţinând 98 de puncte.
Rectorul TUIASI, prof. univ. dr. ing. Dan Caşcaval, a menţionat că rezultatul este unul remarcabil, mai ales că au fost depăşite universităţi şi institute de cercetare performante de la nivel naţional. De asemenea, rectorul a menţionat şi că speră ca, pe viitor, în urma acestui proiect, să crească rata de acceptare a proiectelor depuse de cercetătorii TUIASI. „Sunt convins că rata de succes va fi semnificativ îmbunătăţită după ce proiectul care vizează crearea centrului va fi implementat. Acest fapt a fost posibil prin implicarea directă şi eficientă a doamnei prorector prof. univ. dr. ing. Carmen Loghin, care a coordonat echipa de elaborare a proiectului şi care va coordona echipa de implementare a acestuia. Necesitatea creării acestui centru-suport destinat susţinerii elaborării şi implementării proiectelor naţionale sau internaţionale a fost discutată în programul managerial propus în 2016. Existenţa sa este justificată de interesul major pe care îl acordăm depunerii proiectelor axate pe diferite domenii”, a subliniat Dan Caşcaval.
Centrul va include o echipă dedicată de experţi care va lucra cu structurile existente în cadrul universităţii şi cu partenerii regionali. Centrul va fi amplasat într-un spaţiu din clădirea Rectoratului universităţii.
Publicație : Ziarul de Iași
Concurs de fotografie lansat de Biblioteca Universitară
Biblioteca Centrală Universitară „Mihai Eminescu“ din Iaşi lansează de astăzi un concurs de fotografie cu premii în bani şi cărţi pentru cititorii săi. Astfel, amatorii de fotografie pot să realizeze imagini cu ei şi Biblioteca (Fundaţia Regelui Ferdinand I), fie în exteriorul acesteia, fie în interior.
De asemenea, cititorii pot trimite fotografii realizate cu telefonul sau cu un aparat de fotografiat, selfie sau nu, imaginile realizate putând fi trimise pe adresa de e-mail bcumeiasi@gmail.com până pe data de 31 octombrie. Câştigătorii vor fi desemnaţi de către un juriu format din fotografi profesionişti, dar va fi acordat şi votul publicului. Premiile acordate vor consta atât în bani, în cărţi şi materiale promoţionale cu Biblioteca, fotografiile primite urmând să fie votate de către public pe site-ul www.bcu-iasi.ro, la secţiunea dedicată concursului. Perioada în care publicul va putea vota imaginile preferate este 1– 7 noiembrie, iar fotografia sau fotografiile preferate vor putea fi votată/votate o singură dată. Cele mai reuşite şi mai originale imagini vor fi premiate sâmbătă, pe 9 noiembrie, în cadrul Zilelor Bibliotecii Centrale Universitare „Mihai Eminescu“ Iaşi.
Publicație : Ziarul de Iași
Şcolarizare gratuită la LINK Academy şi BusinessAcademy pentru persoanele cu handicap
Datorită interesului crescut pentru programele instituţiilor educaţionale LINK Academy şi BusinessAcademy, compania LINK group, din care fac parte aceste instituţii, a decis ca o parte din bursele de şcolarizare gratuită să fie oferite persoanelor cu handicap.
Graţie acestor burse, în valoare de 40000 EUR, pe care LINK group – fondatorul acestor instituţii educaţionale - le oferă şi anul acesta, 20 de bursieri vor dobândi în anul următor cunoştinţe şi abilităţi practice de programare, design grafic şi web, e-business, antreprenoriat, management de HR, dar şi alte abilităţi care azi sunt foarte bine plătite.
Toţi cei interesaţi se pot înscrie până pe 1 noiembrie 2019, trimiţând o scrisoare motivaţională şi restul documentaţiei necesare la adresa de e-mail scholarship@link-group.eu.
Şansa de a dobândi cunoştinţe moderne şi rentabile
În urma şcolarizării la unul din programele LINK Academy şi BusinessAcademy, bursierii vor putea să frecventeze complet gratuit cursurile unora dintre cei mai cunoscuţi experţi din zilele noastre şi să asimileze abilităţile de IT şi de afaceri aplicative şi căutate, care îi vor ajuta să devină competitivi pe piaţa muncii.
Ca dovadă a cunoştinţelor dobândite, viitorii cursanţi LINK Academy şi BusinessAcademy vor primi certificate recunoscute pe plan internaţional, care le vor aduce un avantaj la angajare în toate domeniile afacerilor moderne.
Participanţii la concurs pot alege oricare dintre programele menţionate din cadrul instituţiilor. Numărul tot mai mare al celor înscrişi arată că predomină interesul pentru asimilarea abilităţilor din IT şi afaceri, fapt care nu este de mirare având în vedere cererea ridicată de cadre de specialitate din aceste domenii.
Educaţie disponibilă tuturor
Bursele companiei LINK group sunt disponibile tuturor persoanelor cu invaliditate indiferent de adresa de domiciliu deoarece, datorită platformei pentru studiu online, cei care primesc bursele vor putea să acceseze online toate materialele necesare, atunci când le convine cel mai bine.
Bursele se oferă pe teritoriul a patru ţări unde există instituţiile educaţionale ale companiei LINK group: România, Moldova, Serbia şi Bosnia şi Herţegovina. Valoarea totală a burselor internaţionale este de 40000 EUR, dintre care în România şi Moldova vor fi alocate şase burse de şcolarizare.
Vă reamintim încă o dată: concursul pentru burse este deschis până pe 1 noiembrie, iar toate informaţiile şi condiţiile privind modul de înscriere se află aici.
Publicație : Adevărul
Oxford professor failed to credit work of Chinese colleagues in award-winning book, panel rules
More sanctions would have been imposed if collaborators were not from China, academics claim
An Oxford University professor committed “serious” misconduct when she failed to sufficiently acknowledge the work of Chinese collaborators in her award-winning book, a panel has ruled.
Anna Lora-Wainwright was told to make amendments to include the missing citations in Resigned Activism: Living with Pollution in Rural China, for which she won a BBC prize last year.
Chinese professors criticised the institution for not imposing stricter sanctions.
Her collaborators also called on the university to strip her of the award and make her issue a full public apology, in a letter seen by Times Higher Education (THE)
Branding the sanction as “unacceptable”, they questioned the “underlying cause” for the lack of redress, adding: “Is this because the victims of this misconduct are Chinese scholars?”
Wang Wuyi, one of the complainants, told THE: “We certainly think there is a double standard here and that things would be different if the collaborators were from Europe or the US."
Ms Lora-Wainwright, a professor of the human geography of China at Oxford, was investigated by the university amid complaints that she failed to make clear the co-production of the work in the book.
A panel rejected the professor’s claim that the acknowledgements in a methodology section at the back of the book gave sufficient credit to colleagues.
It said her approach was “characterised by carelessness and a lack of due diligence with regard to the intellectual contribution of others”.
However, the panel concluded that the professor “did not intend to deceive or mislead” others.
A University of Oxford spokesperson said it took allegations of research misconduct very seriously.
They added: “The university is confident that policies on academic integrity have been applied as they would be in any case, and the action taken was robust and appropriate to the circumstances.”
The Independent has approached Professor Lora-Wainwright for comment.
Publicație : The Independent
It's time for universities to finally stop underpaying their outsourced workers
Today people working in university cafes are striking for fair pay – and others are set to follow. Their institutions must listen
Today, the trade union that I cofounded, United Voices of the World (UVW), has fired the starting pistol on a wave of strike action across London. It will see outsourced, low-paid and migrant workers demand 30% pay increases, and equality in terms and conditions with their directly employed colleagues.
One of the biggest strikes will affect the NHS and St Mary’s hospital, along with the Ministry of Justice and the headquarters of ITV and Channel 4. Royal parks such as Hyde Park and St James’ Park will go unclean and unkempt as attendants walk out demanding the London living wage, proper sick pay and the lawful right to annual leave, which they are currently being denied.
Among this disparate pool of employers, all of which are guilty of creating two-tiered, racially segregated workforces by outsourcing mainly black, Asian and minority ethnic (BAME) and migrant workers on the worst terms and conditions possible, British universities are overrepresented. Three major London universities will be affected: St George’s University, the University of Greenwich, and the University of East London (UEL).
At Greenwich, cafe workers outsourced to BaxterStorey will strike to demand the London living wage, reduced workloads and occupational sick pay. These workers have never gone on strike before but now feel there is no alternative. All of them report being overworked and suffering either physically or mentally due to being employed on poor terms and conditions.
One of these workers, a chef named Syddik, told me how one summer chronic understaffing meant he had to regularly work 80-hour weeks in intense heat. After one shift he collapsed and had to be hospitalised. But he was back in the kitchen the following day: he doesn’t have occupational sick pay, so if he misses a day’s work, he misses a day’s pay.
Syddik’s story shows how outsourcing disproportionately affects BAME and migrant workers. Nowhere can this be seen more clearly than at the University of East London (UEL), where members work as security guards and are soon to be balloted for strike action. Previously they were outsourced to a contractor called Noonan, but in April of this year were brought in-house. Despite this the university still refuses to equalise their pay and conditions with its other employees. We will soon be arguing in court that this constitutes a breach of the Equality Act 2010.
In 2017 UVW rang the death knell for outsourcing within our universities by becoming the first trade union to force a UK university, the London School of Economics, to bring all of its outsourced cleaners back in-house after what was then the largest cleaners’ strike in UK history.
Since then many universities have followed suit, including London’s School of Oriental and African Studies (Soas), King’s College London, Goldsmiths and Birkbeck. It’s now indefensible that universities such as UEL and St George’s University continue to hold back progress. It is also incomprehensible, given that St George’s once produced a detailed business case for in-housing which concluded it would lead to a £200,ooo per annum saving.
Once the financial savings argument has been discredited, how can outsourcing be justified? How can we not conclude that the reason outsourcing continues is because fundamentally universities believe their BAME and migrant workers, such as cleaners and security guards, are unworthy of the same terms and conditions as other, primarily British and white university staff?
Brexit has created a fierce debate about the effect of migration on wages. But I hope that these strikes, and UVW’s past successes, will help people to make the case that Britain’s pandemic of low pay can never solved by the scapegoating of migrants. The only solution is having workers from all nations and races organise, unite and strike.
Publicație : The Guardian
Les inscriptions à Sciences Po Paris démarrent aujourd’hui (et c’est un casse-tête)
Les élèves de terminale peuvent envoyer leur dossier de candidature à Sciences Po Paris dès le 24 octobre. La procédure se passera en partie sur Parcoursup.
Les inscriptions à Sciences Po, c’est parti. Avant de changer ses méthodes de sélection en supprimant l’épreuve écrite du concours d’entrée dès 2021, les élèves actuellement en terminale peuvent s’inscrire dès aujourd’hui sur le site internet de l’école pour le parcours bachelor, les trois premières années de Sciences Po. La procédure sera toutefois un peu alambiquée cette année puisqu’elle passera aussi par la plateforme d’accès à l'enseignement supérieur Parcoursup dès janvier. Le Figaro vous explique tout.
Ce 24 octobre, c’est donc l’ouverture de la procédure d’admission dans le prestigieux institut du septième arrondissement de Paris pour les lycéens qui passeront un bac français en France. Cette phase d’inscription s’étalera jusqu’au 5 janvier, et les candidats devront joindre à leur dossier d’inscription les bulletins scolaires des années de seconde, première et terminale, mais aussi les notes à l’épreuve anticipée de français du bac et une lettre de motivation. Jusque-là, rien ne change par rapport aux années précédentes.
Ce qui évolue cette année? «Dès qu’une candidature à l’entrée de Sciences Po sera soumise sur notre site internet, elle sera automatiquement inscrite dans Parcoursup», précise Gabriela Crouzet-Rehorova, la directrice des admissions. En d’autres termes, votre inscription comptera comme l’un des dix vœux que vous serez autorisé à faire sur Parcoursup.
Une fois passée la phase d’inscription, les candidats passeront donc pour la dernière fois cette année par la case examen, avec une épreuve d’histoire, une épreuve à option au choix parmi la littérature et la philosophie, les mathématiques ou les sciences économiques et sociales, et une épreuve de langue étrangère au choix. Ensuite, et c’est là aussi une nouveauté, les résultats d’admission et la validation du choix par les candidats se feront exclusivement sur Parcoursup.
Problèmes de calendrier
Ce système d’admission hybride a été contraint par les récentes annonces de réforme de Sciences Po. En effet, l’école «prépare un changement conséquent de l’admission pour 2021, qui a demandé deux ans de réflexion» en supprimant son épreuve écrite, et souhaite donc on «éviter de faire un double travail qui nuirait à la bonne mise en place de cette nouvelle réforme l’année prochaine» selon Gabriela Crouzet-Rehorova. À savoir s’adapter dès aujourd’hui aux différentes dates imposées par Parcoursup, avant de tout retravailler dès l’année prochaine en ayant profondément modifié le concours.
Car c’est en fait surtout sur des questions de calendrier, avec des épreuves écrites qui prennent plusieurs mois à organiser, que Sciences Po avait peine à se synchroniser avec Parcoursup cette année. «Nos procédures actuelles, qui comprennent donc l’étude du dossier, les écrits et l’oral, démarrent plus tôt et se terminent plus tard que Parcoursup», reconnaît Gabriela Crouzet-Rehorova.
En 2021, 100% Parcoursup
En ce qui concerne les deux autres voies d’accès, Sciences Po restera disponible tout au long de l’année via son site internet pour les étudiants internationaux qui devront y déposer leur dossier avant de passer un oral. Pour la procédure «Convention éducation prioritaire» (CEP), qui permet à des lycéens de zones d’éducation partenaire partenaires de candidater, l’inscription se fera d’abord sur Parcoursup, en janvier, avant d’être validée sur le site de l’école en février et de passer un oral dans la foulée.
Quoi qu’il arrive dès l’an prochain, fini le casse-tête administratif pour espérer rejoindre la rue Saint-Guillaume. Pour toutes les voies d’accès, Sciences Po sera 100% Parcoursup.
Service: Pour en savoir plus sur Sciences Po et ses différentes écoles (Ecole Urbaine, Ecole Doctorale...) c’est sur Campus-Channel que cela se passe!
Publicație : Le Figaro și Le Monde
|
